公司领导班子和领导人员综合考核评价会召开

　　为全面总结2021年工作，进一步强化领导班子的责任意识、担当精神、创优作风，加强干部队伍建设，卓有成效地开展好2022年工作，根据上级党委要求部署，1月19日公司领导班子和领导人员参加总局综合考核评价会。总局第三考评组龙元清、张京鹏以视频形开展考评工作。公司在青领导参会。

　　会上，龙元清就考核测评工作进行部署，对领导班子和领导干部考核、干部选拔任用、民主推荐等内容和要求进行重点传达。

　　他指出，干部考核是坚持和加强党的全面领导，推动党中央决策部署和总局工作要求贯彻落实的重要举措，是了解和掌握各单位领导人员情况，激励领导人员担当作为的重要抓手。参会人员要严格按照总局的要求，本着对本单位及领导人员高度负责的精神，本着实事求是的态度，坚持原则，严格标准，不因个人好恶，不搞以偏概全，认真审慎、客观公正的进行评价。受考评的领导人员要讲政治、守纪律、懂规矩，严格遵守组织人事纪律，正确对待同志们的意见，好的方面继续发扬，对存在的不足也要认真反思，不断完善提高。

　　会上，执行董事长王雪代表领导班子总结全年工作，并对董事会、选人用人等情况作了汇报，随后作个人述职，其他班子成员逐一进行个人汇报。按照考核要求，与会人员以无记名投票的方式对公司领导班子进行年度考核民主测评，并对干部选拔任用工作进行民主评议。会后，考核组分别与班子成员、职工代表进行个别谈话。

　　2022年，公司将以此次考核为契机，总结经验，弥补不足，结合学习贯彻党的十九届六中全会精神和总局2022年工作会议精神，全面理清工作思路，突出抓好主责主业，以饱满的热情，昂扬的斗志，高效完成总局确定的各项目标任务。